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誰のための保険?

労災なのに健康保険を使ってしまったら?

保険関係は自動的に成立

労災になるかどうかはだれが決める?

勤務時間の長さは問題にならない。

「労働者?」

業務遂行性、業務起因性ってなんだ?

もう一つの労災…通勤災害

保険請求をしよう

費用徴収というリスク(未加入のリスク)

労災隠しというリスク

損害賠償との調整

免責事項

労災保険≪初級編≫

保険請求をしよう

病院で労災であることを伝えて、その後は会社が手続きを行ってくれると思いますが、保険請求は原則として本人、死亡事故の場合は遺族が行うこととされていますので、一連の手続きは知っておいた方がよいと思います。

労災保険の給付内容はさまざまな種類がありますが、請求手順は基本的には同じです。すなわち、給付内容に応じて定められた届出用紙(「様式」といいます)に必要事項を記載して、所轄の労働基準監督署に提出すればよいのです。療養(補償)給付など、病院を経由して提出するものもありますが、原則は労働基準監督署への請求です。
例:労災病院で治療を受ける場合に必要な「療養補償給付たる療養の給付請求書」(様式五号)

 被災労働者の氏名、事故の状況など、自分で記入できるものもありますが、労働保険番号は分からないでしょうし、事業主証明や社印もありますので、会社の協力が不可欠となっています。