労災保険≪初級編≫

労災なのに健康保険を使ってしまったら？

本当は業務災害や通勤災害なのに、労災保険に対する認識不足から、健康保険を使用してしまうことはよく聞く話です（特に通勤災害）。でもそのままにしておくと、労災隠しになり、結果として健康保険法違反になってしまいますので、適法な手続きを行う必要があります。

まず、健康保険の保険者（協会けんぽ、健康保険組合）へ間違って健康保険で受診してしまったことを伝えます。そして、健康保険の立替分である治療費の７割を返還します。
　次に、「療養（補償）給付たる療養の費用請求書」を治療費を返還した際に受取った領収書を添付して、直接、会社管轄の労働基準監督署へ請求します。

なお、治療を受けた病院が労災指定病院の場合、はじめて治療を受けた月中であれば、その病院で労災に切り替えて精算してもらえる可能性はあります。その場合、病院へ「療養（補償）給付たる療養の給付請求書」を提出することになります。